Основные требования, предъявляемые к кандидатам в резерв управленческих кадров Тюменской области

Резерв формируется из числа наиболее опытных, авторитетных, высокоэффективных профессионалов, обладающих значительным опытом работы, навыками и умениями в сфере управления, отвечающих квалификационным и иным требованиям, установленным действующим законодательством, и способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность по соответствующим должностям.

Кандидатом может быть гражданин Российской Федерации, имеющий высшее образование, достигший возраста 25 лет, но не старше 47 лет.

Кандидаты в резерв проходят несколько этапов отбора, в том числе собеседование с членами специально сформированной комиссии.

Резерв формируется и используется для своевременного назначения на следующие управленческие должности:

а) руководителей, заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти Тюменской области;

б) руководителей организаций приоритетных сфер экономики Тюменской области при условии, что указанные организации являются государственными учреждениями или государственными унитарными предприятиями Тюменской области либо являются организациями со 100-процентным участием Тюменской области в уставном капитале.