О формировании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Ярковского муниципального района

Заголовок

О формировании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Ярковского муниципального района

Дата размещения

16.12.2019

Текст объявления

Администрация Ярковского муниципального района в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации, ст. 8 Закона Тюменской области от 05.07.2007 г № 10 «О муниципальной службе в Тюменской области», постановлением администрации Ярковского муниципального района от 19.11.2019 № 89 «Об утверждении положения о порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Ярковского муниципального района» формирует кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации Ярковского муниципального района:

1. Главный специалист управления делами;
2. Главный специалист отдела сельского хозяйства;
3. Главный специалист управления образования;
4. Главный специалист управления бухгалтерского учета и отчетности;
5. Главный специалист управления капитального строительства;
6. Главный специалист отдела информационных технологий и защиты информации;
7. Главный специалист управления градостроительной политики и земельных отношений;
8.  Ведущий специалист управления градостроительной политики и земельных отношений;
9.  Главный специалист отдела экономики и прогнозирования;
10.  Ведущий специалист отдела экономики и прогнозирования;
11.  Главный специалист отдела культуры;
12.  Главный специалист юридического отдела;
13.  Ведущий специалист отдела по спорту и молодежной политике;
14.  Главный специалист отдела по имущественным отношениям;
15.  Заведующий сектором по обеспечению деятельности Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;
16.  Главный специалист сектора по обеспечению деятельности Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;
17.  Главный специалист отдела по работе с территорией Ярковского сельского поселения;
18.  Ведущий специалист отдела по работе с территорией Ярковского сельского поселения.

Отбор и оценка претендентов на включение в кадровый резерв осуществляется на основе требований, к должности муниципальной службы согласно Положению о структурном подразделении, должностной инструкции с учетом образования, стажа работы, уровня профессиональных навыков, деловых и личных качеств лица, претендующего на включение в кадровый резерв.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам включение в кадровый резерв: наличие высшего образования.

Претенденты представляют в управление делами администрации Ярковского муниципального района и следующие документы:

1. согласие на обработку персональных данных (приложение № 1 к настоящему объявлению)

2. личное заявление (приложение № 2 к настоящему объявлению);

3. копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.

4. собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме с приложением фотографии (приложение № 3 к настоящему объявлению);

5. заверенную кадровой службой по месту работы (службы) гражданина копию трудовой книжки или иного документа, подтверждающих необходимый стаж трудовой (служебной) деятельности, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

6. копии документов об образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

7. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу форма № 001-ГС/у.

Указанные документы предоставляются в период с 16 декабря по 27 декабря  2019 года, с 09 января по 31 января 2020 года в рабочие дни с 09.00 до 12.00 и с 13.00 до 16.00  по адресу: с. Ярково, ул. Пионерская д. 87, администрация Ярковского муниципального района, кабинет 312, 314.

Телефон для справок: (8 34531) 2-55-43; 2-54-43.